人事經理
人事經理計劃、指導和協調機構的人事活動，確保人力資源合理利用，管理理賠、人事策略和招聘等。
      1、負責公司人力資源規劃。根據公司銷售業績要求或生產規模要求，規劃銷售人員或生產人員數量，并確定員工素質條件，包括員工受教育水平、品德素質、能力素質、工作經驗等。
      2、崗位說明書的制定及人事制度的制定和修改，包括員工手冊、公司招聘制度、績效考核制度、培訓制度、員工考勤制度等。
      3、負責公司員工招聘面試工作。按照公司人力資源年度規劃，實施公司員工招聘。
      1)招聘準備：確定招聘人數，制定招聘文書，選擇招聘方式。
      2)招聘實施：篩選簡歷確定面試人選。
      3)實施面試，確定試聘人選。
      4、負責公司員工合同管理。
      1)簽訂勞動合同。
      2)交納勞動保險，加強與勞動保障部門的聯系。
      3)勞動合同存檔管理。
      5、負責員工績效考核。選擇員工考核方法(分級法、KPI關鍵指標考核法、360度立體考核法、量表績效考核法、強制分配法)，對員工進行定期考核。
      6、公司員工的離職、辭退、辭職等相關手續辦理。

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財務經理
崗位職責：
1、主持建立和完善財務管理制度和相關工作流程，制定和管理稅收政策方案及程序；
2、進行成本費用預測、計劃、控制、核算、分析和考核，督促本單位有關部門降低消耗、節約費用、提高經濟效益，全面負責公司財務的核算工作；
3、制定公司資金運營計劃，監督資金管理報告和預、決算；組織建立資產管理體系，提高公司資產利用效率，保障資產安全；
4、根據公司發展戰略，制定投資計劃并組織實施；制定和執行投資項目風險管理政策和制度，監控項目風險和進度；  
5、參與公司投融資、重組、子公司設立，重大經濟合同，大額資金使用、產權變動等相關事項的決策，參與對重大投資項目和經營活動的風險評估，指導跟蹤和財務風險的控制；
6、有與工商、稅務、審計、銀行等機構溝通的經驗并具必一定的人脈資源優先。
任職要求：
1、具有全面的財務、會計、國有資產管理和現代企業管理專業知識，有較強的財務管理業務能力，資金籌劃、融資及資本市場運作經驗。精通財務軟件/ERP/EXECL等相關工具，具備一定的英語水平；
2、財務類專業全日制統招本科以上學歷，注冊會計師、注冊稅務師、中級會計師職稱優先。8年以上財務管理相關工作經驗，5年以上財務管理職位經驗，有國內上市公司財務工作經驗優先；
3、精通財務稅務及相關法律知識，熟練掌握投融資管理、計算機軟件應用知識；有較高的理論政策水平，熟悉國家財經法律、法規、方針、政策和制度，掌握現代化管理的有關知識；
4、具備環保行業的基本業務知識，熟悉行業情況，有較強的組織領導能力；
5、年齡30-45歲之間，身體健康。

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脫硫工藝工程師
崗位職責：
1、 負責完成脫硫工藝的初步設計、施工圖設計，根據能力分別擔任項目設計經理、工藝主設及工程工藝方案的審核，并拿出相應的修改意見；
2、 協助設備采購工作，審核設備參數及報價；
3、 施工過程中，負責工藝的優化、調試，解決施工中出現的專業技術問題；
4、 督辦相應各項工程資料，并對資料進行審核；
任職要求：
1、 本科以上學歷，化工或環保相關專業畢業，三年以上相關行業工作經驗；
2、 熟悉脫硫脫硝工藝技術和設計規范、標準。能夠獨立進行工藝設計，整體平面布置，設備選型；
3、 吃苦耐勞，性格開朗，能夠熟練使用辦公軟件，能夠獨立制作標書，能夠參與脫硫脫銷工藝圖的繪制。適應出差要求。

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電氣助理工程師
招聘要求：
1、25歲以下，大專及以上學歷；
2、電氣、電氣自動化、熱控等相關專業畢業，2年以上工作經驗；
3、具備常規供配電設計能力，對PLC和DCS有一定認知；
4、能夠熟練運用AutoCad繪圖軟件和Office辦公軟件；
5、可適應國內短期出差；
6、準備從事本專業技術工作并具備接受新知識的學習能力；
7、能力突出或有從事設計類工作經驗優先錄用。
崗位職責：
1、配合電氣工程師參與投標書中技術文件的完成；
2、配合電氣工程師參與制訂項目技術協議，完成本專業的技術聯絡工作；
3、配合電氣工程師完成項目初設、施工圖設計中本專業的設計出圖工作；
4、配合電氣工程師向采購部提出本專業的采購清單和技術規范書；
5、配合部門完成本專業技術檔案管理工作；
6、完成部門安排的其它工作。